Денежный водопад

Денежный водопад

Мотивируем вас тем, что для того, чтобы стать богатым, нужно всего-лишь начать что-то делать именно сегодня. Купить рекламу здесь: @jnsnow
​​​​Планирование своего времени для достижения успеха

В современном темпе жизни все чаще люди суетятся, тратят огромные силы в попытках достичь желаемых целей, но в итоге в большинстве случаев все равно что-то не успевается. Нет времени – самый распространенный ответ почти на любой вопрос. Возможно, мы просто не умеем правильно спланировать и максимально использовать свое время?

Как утверждают психологи и успешные люди, времени у каждого из нас вполне достаточно, нужно только научиться планировать его и рационально распоряжаться.

Всем, кто хочет добиться успеха, план просто необходим. Определенная последовательность действий поможет спланировать порядок предстоящих встреч, задач, целей или обязанностей. Еще одним преимуществом планирования является возможность определения своих поставленных целей, ведь четко сформулированная цель – это уже полпути к ее достижению. С помощью плана можно определять для самого себя сроки, чтобы решить те или иные задачи и осуществить планируемое.

Специалисты советуют создавать план сроком не больше чем на один месяц. Определите на этот период в первую очередь задачи, которые вы сможете выполнить. События, которые будут происходить позже, просто отмечайте в календаре, ведь планируемое задание задолго очень редко удается выполнить для задуманного результата, так как за такой промежуток времени могут произойти непредсказуемые события.

После того, как вы определили свои задачи на ближайший месяц, разбейте их по неделям, то есть, выполните понедельное планирование. Избегайте главной ошибки планирования, не старайтесь сделать все за один раз. Идите к поставленной цели со спокойствие и уверенностью, не стоит торопить или наоборот, слишком медлить. Для начала ставьте себе более легкие цели, а со временем, научившись правильно их достигать, можете браться и за более сложные задачи.

Не забывайте и о ежедневном планировании, в конце дня составьте план на завтра. И помните об отдыхе, обязательно включите его в свои планы
5/29/2020 6:18:22 PM
​​Карантин - карантином, но про праздники забывать не стоит, ведь хорошее настроение само по себе не появится. Спрашиваете, что за праздники? Как же - сегодня День российского предпринимательства, с чем мы вас, уважаемые бизнесмены, и поздравляем!
 
Ну а поскольку с пустыми руками поздравлять не принято, платформа Mail.ru для бизнеса приготовила подарок - 10 000 рублей на бонусный счет платформы по промо-коду #СегодняБизнес. 

Подарок можно использовать для оплаты любых сервисов Mail.ru для бизнеса, а это -  Почта для домена, облачное хранилище Teambox, корпоративный мессенджер Myteam, сервис рассылок Sendbox и другие полезные для предпринимателей инструменты. 
 
Активируем промо-код здесь, но сначала не забудьте подключиться к платформе.
 
Еще раз с праздником, не болейте!
5/26/2020 7:00:13 PM
​​​​​​6 креативных идей для бизнеса

Зеленый город

Проблема со смогом известна не с сегодняшнего дня. По данным Всемирной организации здравоохранения, 6,5 миллиона человек ежегодно умирают от нечистого воздуха. Также в последнее время эта проблема была обеспокоена большинством городов. Решение может быть предложено CityTree немецким стартапом. Решение заключается в установке панелей установки, которые способны значительно фильтровать воздух. Дополнительным преимуществом является их внешний вид.

Торговый автомат с веганской едой

Он был создан стартапом IeCupboard. Устройство для приготовления еды, приготовленной только из растительных продуктов. В настоящее время в Сан-Франциско доступен только один такой автомат.

Полезные вороны

Один из датских стартапов предложил уникальное решение проблемы, связанной с остатками сигарет, находящихся в городском пространстве. Создатель предложил обучить воронам, которые могли бы собирать такие отходы и оставлять их в специально подготовленном контейнере.

Здоровые животные

PetMio — это стартап, который в настоящее время ищет финансирование на платформе краудфандинга Kickstarter. Это решение помогает владельцам домашних животных содержать кошек и собак в отличной форме. Компания предлагает элегантное ожерелье, которое используется для отслеживания состояния домашних животных, и интеллектуальную миску для кормления, которая следит за потреблением. 

Собака для прогулок является неотъемлемой частью ухода за животными, но владельцы кошек не имеют такой роскоши. Домашние кошки особенно восприимчивы к проблемам со здоровьем, возникающим из-за недостатка активности, поэтому ошейник PetMio — хороший способ для владельцев, которые могут оценить своих питомцев.

Небольшой магазин в такси

Cargo — это новый стартап, который позволяет водителям Uber, а также компаниям такси продавать закуски с заднего сиденья автомобиля. Транспортные средства оснащены контейнерами с многочисленными закусками. Благодаря этому перевозчики смогут получать больший доход, а клиенты смогут что-нибудь съесть за рулем.

Контроллер течения беременности

«Bumpe» был разработан для новых мам, благодаря которым они могут контролировать ход беременности. Устройство работает, размещая его на животе и постоянно отслеживая за пределами больничного пространства. Благодаря этому будущие мамы чувствуют себя более связанными со своими. Кроме того, он будет реагировать в случае, если с ребенком случится что-то плохое. Его также можно использовать после рождения для сбора данных о том, как ребенок спит и дышит.
5/26/2020 6:13:11 PM
​​Аутсорсинг. Это какое-то новшество? Нужно ли это и мне?

Определений этого понятия довольно много. Слово это заимствованное, так что буквальный перевод не поможет. Допустим, вашему бизнесу — большому или малому — требуется помощь квалифицированного специалиста. Чаще это случается при использовании современных информационных технологий. Однако иметь дополнительную штатную единицу не выгодно, да и задействовать её в полной мере не получится. В то же время вы понимаете, что к подобным услугам прибегать придется регулярно. Значит вам определенно нужен аутсорсинг — выполнение неосновных задач компании внешними специалистами. И это довольно «древняя» практика. В экономически развитых странах она существует (в том или ином виде) десятки лет.

Как это работает?

Сотрудники аутсорсинговой компании, как правило, знатоки исключительно определенных областей. Эти компании вовлекают в свой состав массу специалистов всевозможных областей. К примеру, в ваших офисах большие окна, которые необходимо содержать в чистоте. Оформлять штатного мойщика невыгодно, да и заниматься этакой работой нужно от силы раз в два, три месяца. Тогда вы обращаетесь в аутсорсинговую компанию, заключаете с ней договор на год или более, и по приемлемой цене получаете специалиста, который регулярно появляется в вашей конторе и следит за чистотой ваших окон. И необязательно это будет один и тот же человек, что свидетельствует о преимущественной стороне аутсорсинга — исключается человеческий фактор, то есть ни болезнь, ни отпуск, ни какие-либо ещё причины не нарушат запланированных работ.

Окна мы и сами помоем, а чем ещё мне могут помочь?

Особенно востребованными на сегодняшний день являются услуги аутсорсинговых компаний в области информационных технологий. Трудно представить себе сегодня даже небольшую фирму без использования современных компьютерных систем. Не секрет, что персональные компьютеры и серверы редко работают без единого сбоя. Солидные крупные предприятия могут содержать целый штат или отдел ИТ-специалистов. Но вы, возможно, не используете большой объем оборудования, однако время то времени без посторонней помощи не обходитесь. Но содержать на постоянной основе системного администратора позволить себе не можете. Поэтому ИТ-аутсорсинг самое выгодное решение. Заключив с ними договор, вы получаете обслуживание ваших систем в течении 24-часов в сутки, и при необходимости, выезд специалиста непосредственно в ваш офис для решения проблемы на месте.
5/23/2020 9:52:29 PM
​​​​​​Особенности договорной работы

Договор есть универсальный регулятор экономических отношений, всеобъемлющий инструмент коммерции. Гражданский кодекс предусматривает только общее описание контрактов и перечень ключевых терминов, оставляя сторонам право произвольно указать рамки распространения действия положений, которые должны быть включены в каждом конкретном контракте. Так же свобода предоставляется и в определении корпоративных правил.

Закон предоставляет организации возможность самостоятельно выбирать подрядчиков и выполнять действия от их имени, имеет юридическую силу в разработке и выполнении договорных обязательств.

Заключение договоров

Деятельность в данном направлении обычно осуществляется в две стадии:

1. Оформление (подготовка, оформление, согласование условий с контрагентами)Организация исполнения (оперативные мероприятия, учет, контроль и оценка результатов)

Эта работа является одной из форм юридической деятельности, так как она основана на правовых нормах (централизованных и корпоративных), а результат ее первой стадии — договор — становится юридически обязательным документом.

Если компания выступает в качестве поставщика (продавца, исполнителя), то за разработку и исполнение договора несет ответственность, как правило, плановый отдел, отдел продаж или специально созданный отдел договорных отношений.

Следует обратить внимание на стадии работы. Круг вопросов, которые должны быть рассмотрены в процессе подписания и исполнения договоров, специфичны для каждой компании, но сам процесс единообразен в том смысле, что он имеет некоторые типичные стадии:

2. Подготовка к заключению: контакты с потенциальными партнерами, развитие основных условий (подписание предварительных договоров — соглашений о намерениях), подготовка формы документации, план кампании (с большим числом потенциальных контрагентов)Оценка оснований договораРегистрация договоров: урегулирование споров, уточнение содержания, их изменение или отменаИсполнение договоровОценка исполнения договоров: выводы о реализации путем сравнения фактических показателей достигнутого с целями операцииРазработка мероприятий, которые могут улучшить исполнение контрактов

Самым сложным вопросом является, пожалуй, вопрос о нормативном регулировании подрядных работ. Особенностью такого типа договоров является то, что работа основана на локальных нормативных актах, то есть тех, которые принимаются непосредственно самими предприятиями.

Анализ эффективности

Правильно организованный учет является важной частью мер по предупреждению нарушений обязательств. Он должен обеспечивать документирование анализа причин невыполнения договорных обязательств и принятие мер по их предотвращению. Учет и контроль включает в себя санкции за ненадлежащее исполнение договорных обязательств подрядчиками. Юридический отдел, а также другие подразделения, обязаны создать систему быстрого сбора информации о нарушениях договорных обязательств. Это позволяет уменьшить временной интервал между нарушением и ответной реакцией к должнику, повысить точность и качество подготовленных материалов с претензий и судебных исков.

В основе заключения договора — принцип свободы. Граждане и юридические лица должны заключить договор по собственной воле и в своих интересах, они свободны в установлении своих прав и обязанностей.
5/22/2020 2:00:21 AM
Денежный водопад
Друзья ,всем доброе утро,как у вас настроение?�

У меня отлично, ночью решила закинуть 1 тысячу в Вулканчик и залетела в мой любимый слот Имортал Романс, как итог подняла 36.000 руб без особых проблем, день чувствую пройдёт очень хорошо � 

Ну а если вы хотите,чтоб ваш день начинался с заработка хорошей котлеты ,то просто регистрируйтесь по ссылке ниже
� https://clck.ru/NZUGv �
� https://clck.ru/NZUGv �
� https://clck.ru/NZUGv �
5/21/2020 4:00:47 PM
​​​​Маркетинг для малого бизнеса. 10 советов

1) Сужайте рынок
Создайте картину идеального клиента: как он выглядит, что он думает, как оценивает, где вы можете их найти? Не делайте обращений к тем людям, которые не подходят под определение идеального клиента.

2) Дифференцируйтесь
Опустите все, что вы знаете о вашем продукте. Дойдите до самой главной центральной идеи, и работайте от нее. При этом удостоверьтесь, что эта центральная идея выделяет вас на фоне конкурентов.

3) Думайте о стратегии, прежде всего
Возьмите все то, что вы сделали за шаги 1 и 2 и продумайте свою стратегию. Займите 1 или 2 слова в умах потребителей. Свободных слова. Естественно, под потребителем подразумевается ваш идеальный клиент.

4) Создавайте обучающие материалы
Вы находитесь в информационном бизнесе. Ваш веб-сайт, маркетинговые материалы, и прочее – все это обучающие материалы, информационные, а не листовки, которые раздаются с целью просто продать товар.

5) Эмоции, визуальный стиль
Старайтесь грамотно использовать визуальные стили, чтобы получить эмоциональный отклик от вашего идеального клиента. Они должны соответствовать тому, что нравится ему. Каждый элемент продвижения, который имеет визуальную составляющую, должен быть продуман.

6) Получайте лидов (потенциальных клиентов ) из разных точек
Люди учатся различными путями. Попытайтесь получать лидов в разных ситуациях. Это добавит вам опыта, и вы сможете лучше осознать наиболее эффективные методы привлечения потенциальных клиентов.

7) Постройте логическую дорогу до покупки товара
Подпитка лидов ведет к логическому пути – к покупке товара. Постройте такую конверсионную систему, которая заставит их прийти к выводу о том, что вы имеет то, что им необходимо. Делайте это еще до того, как они купили товар, во время покупки, и после нее. 

8) Всегда измеряйте то, что имеет значение
Определенные вещи всегда имеют значение. Обычно секретный соус успешного бизнеса заключается в нематериальных активах и их измерении. Именно они часто ведут к прибыли.

9) Автоматизируйте
Автоматизируйте процесс маркетинга. Охватывайте сообщества в сети интернет, создавайте знание, автоматизируйте основные элементы поставок вашего информационного бизнеса. Пусть люди сами разносят информацию о нем.

10) Планирование
Постоянно планируйте вашу маркетинговую деятельность. Создавайте планы на неделю, день, месяц, квартал и даже целый год. И обязательно следите за тем, чтобы инвестиции в маркетинге соответствовали его план.
5/19/2020 10:16:16 PM
Способ накопить больше полмиллиона и при этом ещё и получить 15% годовых

Мало кто знает, но с официального дохода до 120 000 рублей в год можно получить налоговый вычет. Как это сделать? Рассказываем.  

«Ренессанс Жизнь» запустили новую программу накопительного страхования жизни «Ценный актив». По сути, это долгосрочный вклад, только доходность больше. 

Условия программы следующие: 
Если в течение 5 лет подряд вы вкладываете от 30 000 до 120 000 рублей в год, то по истечении этого срока получаете  накопления +15%. То есть, можно вкладывать минимальную сумму — 3 000 рублей в месяц. Главное, нельзя пропускать платежи и досрочно снимать деньги со счета.  

Как получаются эти 15%? Формула выглядит следующим образом: 10,7%  гарантированный доход при годовом взносе + 4,3% эффект от налогового вычета при условии официального дохода свыше 10 000 рублей в месяц. Через 5 лет вместе с процентами можно получить 870 600 рублей (!) Сумма прописывается в договоре!

На сайте можно рассчитать точную сумму накоплений за 5 лет: http://lp.renlife.com/va/?utm_source=telegram&utm_medium=article&utm_campaign=denegniy_vodopad#/

#РенессансЖизнь
5/18/2020 5:10:00 PM
​​Когда нужно проводить совещания, чтобы они были продуктивными?

Билл Грин, автор бестселлера «Ва-банк: жизненные уроки о бизнесе для предпринимателей», считает, что секрет продуктивных собраний заключается в их правильном планировании.

«Я никогда не понимал любовь к часовым совещаниям. Как предприниматель я могу придумать сотни разных способов иначе провести это время. Почему нельзя обсудить все за десять минут? Почему нельзя собраться, решить все вопросы и двигаться дальше?
Но больше меня беспокоит не столько «стандартная продолжительность» совещаний, сколько частота их проведения. Огромное количество компаний проводит одно собрание за другим, и часто это доходит до абсурда.
Когда успевать работать, если у тебя запланировано столько совещаний? Пока все эти бизнесмены сидят на собраниях, конкуренты захватывают рынок.
Каждый день у вас есть ограниченное количество времени, когда вы взаимодействуете с клиентом. У всех оно разное — в моей компании я, например, знаю что телефоны техподдержки и отдела продаж начнут звонить примерно в 10 утра. Поэтому я предпочитаю проводить все необходимые собрания с начала рабочего дня, то есть до этого времени.
К сожалению, многие менеджеры среднего звена (и даже высшее руководство) этого не понимают. И поэтому их продажники в 11 утра показывают отчеты или только идут на собрание, чтобы их обсудить, вместо того чтобы заниматься своими основными обязанностями.

11 утра — это прайм-тайм, его не нужно тратить на занятия, которым можно уделить время утром или в конце рабочего дня.
Не нужно проводить слишком много собраний, особенно в самое важное рабочее время. Каждый основатель и руководитель компании должен закрепить эту мысль в своей корпоративной культуре.
Отучите своих сотрудников проводить ненужный обмен любезностями на совещании и откажитесь от невнятных обсуждений каждого вопроса. Какой смысл спрашивать мнение каждого из собравшихся, если конечное решение все равно не будет коллективным?
Проводите собрание ровно столько, сколько необходимо для обсуждения самых важных тем. Но главное — устраивайте их в правильное время. Не думаю, что вам нужно совещаться, когда у вас звенят рабочие телефоны, клиенты заваливают вас письмами с вопросами, а ваш бизнес должен работать на максимальной эффективности.
В мире бизнеса считается, что понедельник и пятница — неудачные дни для проведения собраний, потому что обычно на них сотрудники любят брать отгулы. Меня это очень удивляет. Как предприниматель и человек, работавший по стандартному графику и вне его, я считаю, что такое отношение показывает корпоративную культуру, которую вы развиваете в своей фирме. Все эти вещи, о которых я говорил — время проведения, длительность, частота и даже отношение к совещаниям — в меньшей степени связаны с самими собраниями, и больше с тем, как работает ваша команда.
Вы всегда будете проводить собрания. В конце концов, нет ничего плохого в том, чтобы проверить, как идут дела. Но как лидер вы должны следить за тем, как часто и когда вы устраиваете совещания и как ваши сотрудники к ним относятся.
Совещание проводится не только чтобы обсудить, что случилось за выходные, а там как пойдет разговор. Вы должны собраться, решить все важные вопросы и вернуться к основным обязанностям.»
5/17/2020 8:27:43 PM
КАК ПОЛУЧАТЬ ПАССИВНЫЙ ДОХОД В КРИЗИС
⠀
Заметили, как в последнее время возросло напряжение в обществе? Многие остались без работы с кредитами и ипотеками. У одних началась паника,  другие озлобились. Многие не видят решения, как выбраться из ямы безденежья. А ведь сейчас самое замечательное время для инвестиций. Если грамотно этим заниматься, то можно создать подушку безопасности, инвестируя даже 500 рублей в месяц, и в дальнейшем жить на пассивный доход и не переживать.

Кризис, рецессия, дно… Для пассивного инвестирования не существует маркет- тайминга, но именно сейчас все больше людей начинают интересоваться, куда можно выгодно, а главное БЕЗОПАСНО вложить деньги.

Самому сложно разобраться в инвестициях так, чтобы:

❌ Не нарваться на мошенников
❌ Сохранить и приумножить капитал
❌Создать финансовую подушку для будущего
⠀
Для этого нужен навык, и Дмитрий Толстяков в совершенстве им владеет. Дмитрий - финансовый советник года и его школа по безопасным инвестициям FIN-RA единственная❌️ в России с лицензией на образовательную деятельность. В своем канале Telegram он делиться очень полезной информацией как можно начать инвестировать всего с 500 рублей, создать подушку безопасности и накопить на квартиру, машину в 2-3 раза быстрее, без кредитов и ипотек. Переходите на канал, подписывайтесь и получайте полезные знания.
https://tgio.net/re/finraonline
5/16/2020 5:00:31 PM
​​5 способов мотивировать сотрудников

1. Позвольте сотрудникам вознаграждать других сотрудников
Как только какой-либо сотрудник достигает значительной цели, позвольте ему официально признать другого сотрудника, который предоставлял наибольшую поддержку и помощь при достижении этой цели.

Например, в какой-то компании кто-то произвел большую сделку по продаже продукта, этот успешный менеджер может выбрать кого-то из отдела продаж и поместить его имя на специальной доске расположенной в коридоре. Это определенно доставит выделенному сотруднику не мало радости, а его коллегам причину повторить это достижение.

2. Проводите еженедельные совещания по «Обеспечению качества»
Термин «Обеспечение качества» (QA) пришел из сферы высоких технологий, но на самом деле это просто повод собраться в соседнем ресторане (или баре).

Сотрудники (и особенно менеджеры) садятся, как они хотят, заказывают, что они хотят, и платят за себя или за кого-то, за кого захотят. Как только участники начнут «расслабляться», то разговоры неизбежно станут о работе.

Такой подход не только укрепит отношения между сотрудниками с разными должностями, но со временем, это создаст ощущение, что каждый из сотрудников не только коллега но и личный друг.

3. Предоставляйте льготы за продуктивность, а не за должность
Большинство компаний имеют очевидные льготы, например, парковочные места. Обычно их получают топ менеджеры и руководство.

Если вы предоставляете такого рода бонусы,  основанные на должности, то вы будете мотивировать сотрудников на соперничество и, как следствие, некоторые сотрудники смогут добиться этого, однако не всегда полученная должность будет соответствовать предпочтениям сотрудника.

С другой стороны, если бы эти бонусы и льготы предоставлялись за особую продуктивность любого из сотрудников, то это бы серьезно их мотивировало, даже несмотря на их вероятность получить новую должность.

4. Сделайте работу больше похожей на игру
Консультанты по вопросам управления, которые всегда готовы сделать из простой идеи более сложную, стали называть это «игрофикацией». На простом языке это означает создание оценочной системы и отображение результатов там, где их могут видеть все.

Отделы продаж, конечно же, использовали такой подход десятилетиями, но сейчас компании начинают внедрять такой же подход и в других видах деятельности. Например, если вы управляете группой программистов, то вы можете начислять очки, основываясь на том, как хорошо их программа прошла тестирование.

Опыт подсказывает, что наиболее эффективные стратегии «игрофикации» используют группы сотрудников.

5. Сводите сотрудников со счастливыми заказчиками
Людям приятно, когда они видят то, что результат их труда положительно влияет на мир.

Однако, работники, которые напрямую не контактируют с заказчиком, обычно не в состоянии увидеть реакцию на конечный результат их труда, а те кто работает (например, служба поддержки) – обычно слышат только жалобы.

Поэтому, если вы знаете  реально счастливого заказчика, попросите его либо посетить ваш офис, либо записать небольшое видео для выражения благодарности команде за их усилия и для описания благоприятных изменений в его жизни.
5/15/2020 8:04:16 PM
​​6 принципов финансового магната и инвестора Джорджа Сорока

1. Постигните хаос и разбогатеете.

Многие инвесторы считают мир финансов рациональным. Они уверены, что курсу акций присуща своя внутренняя логика. Сорос так не думает. Он считает мир финансов нестабильным и хаотичным.

Для того, чтобы разбогатеть, нужно постичь хаос. Финансовыми рынками правит не математика, а психология, точнее, стадное чувство. Стоит понять, когда толпа ринется за той или иной акцией, валютой или сырьем, и удача сама найдет инвестора.

2. Плывите против течения.

Проверенный способ инвестиционной игры Сороса заключался в том, чтобы плыть против течения и оставаться вне заповедника Уолл-стрит. Его особенно вдохновляло осознание того, что именно он открыл способ грести деньги лопатой, не находясь под сенью Ныю-Йоркской фондовой биржи.

3. Узнайте, что думает рынок.

Определение того, что «думает» в каждый конкретный момент рынок, а точнее, сумма инвесторов, является наиважнейшей частью метода Джорджа Сороса. Если инвестор знает, что «думает» рынок, он сможет занять выгодную позицию, поставив на то, чего никто не ждет, сыграть на ожидаемом или уже начавшемся чередовании подъема и спада.

4. Ставьте на неожиданное.

Инвестиционная теория Сороса утверждает, что чередования подъема и спада способны усиливаться, поскольку рынки пребывают в постоянном движении и неопределенности.
Заработать деньги можно на игре на нестабильности, на поиске неожиданных возможностей. Если ты знаешь, что «думает рынок, действуй вопреки его »мыслям«, ставь на неожиданное.

5. Первым делом отступите.

Сорос любит приговаривать: »Если игра не складывается, первым делом отступите. Не пытайтесь сразу же возместить свои убытки. А когда начнете новую игру, начните с малого«.
»Люди заблуждаются насчет моей непогрешимости, — признается Сорос, — я ошибаюсь ничуть не реже других. Но я убежден, что заметно отличаюсь от многих тем, что готов сразу признать свои ошибки. Главное открытие моей жизни состоит именно в признании изначально присущей человеческому мышлению ошибочности и неточности«.

6. Для успеха необходим досуг.

Сорос особенно ценит пребывание вне офиса. Оно дает ему драгоценное время на размышления. Он уверен: для успеха необходим досуг. Нужно время, которое безраздельно принадлежит только вам.
5/12/2020 8:53:20 PM
​​Из-за коронавируса оказались в тяжёлой финансовой ситуации, а погашать кредиты не представляется возможным?

Кредитные каникулы — это отсрочка платежей на льготный период, который может длиться до полугода.
По закону Российской Федерации, их вправе получить люди, которые оказались в непростой ситуации в связи с коронавирусом.
На время льготного периода вы освобождаетесь от всех платежей по кредиту. Если у вас уже была просрочка по кредиту или займу и вам начислили неустойку, штрафы или пени, на время каникул их заморозят — расти они не будут.
Куча положительных отзывов, с которыми вы можете ознакомиться на сайте кредит-каникулы.рф
5/11/2020 8:54:42 PM
​​​​Осознание собственных ограничений. Для чего это нужно?

Возможно, вы когда-то уже слышали это выражение: «мозг видит только то, что знает». Наша психика устроена таким образом, что мы осознаем только то, что нам уже известно. Понятия, представления и события, которые мы не осмыслили, находятся вне нашей зоны восприятия: для нас их просто не существует.

Собственно, с этой отправной точки начинается любое обучение: человек начинает осознавать то, что он чего-то не знает. К примеру, никогда не задумывался о том, что компанией можно управлять по-другому или по-другому вести переговоры. Что конфликты могут быть продуктивными. Что разных людей нужно мотивировать по-разному. И так далее.

При этом многие люди теоретически подкованы и всё понимают, но превратить теорию в практику не умеют.

Как только человек попадает на бизнес-тренинг, у него мгновенно появляются «области некомпетенции»: распахивается горизонт знаний и навыков, которыми ранее он абсолютно не владел. О существовании которых даже не подозревал. К сожалению, такое осознание комфортным не назовешь: оно может вызывать различную реакцию — вплоть до отторжения.

Чаще всего успешным руководителям, состоятельным бизнесменам тяжело признать, что они недостаточно совершенны. Некоторые осознают область своих ограничений молча, некоторые реагируют бурно.

Однако какой бы ни была реакция, чтобы тренинг принес пользу, важно с самого старта осознать: да, ты не всесилен. У тебя есть определенные ограничения. После осознания — сразу на тренинге испытать новые модели взаимодействия и расширить собственный поведенческий репертуар в разных ситуациях с разными типами людей.

Правильно «отрепетировать, натренировать» — именно так формируется первичный навык, который затем человек чаще всего плавно переводит в реальный контекст бизнеса и отношений.

В ЧЕМ ОЧЕВИДНЫЙ ПЛЮС БИЗНЕС-ТРЕНИНГОВ?
В том, что его участники не просто преумножают свои знания, но и, одновременно, интегрируют их в практику, делая более разнообразной свою поведенческую и коммуникационную палитру. Появляется колоссальный массив новой информации и новых навыков, которые обогащают уже существующий полезный опыт. В дополнение к этому участники могут безболезненно избавиться от вредных установок и стереотипов.

Вот почему хорошие бизнес-тренеры всегда обращают внимание на то, С ЧЕМ их клиенты выходят из тренинга. Важно, чтобы слушатели не «убивались» тем, что у них все плохо, а наоборот — вдохновлялись, осознавали новые возможности для развития.

Необходимо отметить, что все процессы, происходящие в любой компании (например, в вашей), лишь отражают процессы, происходящие в жизни людей, которые в этой компании работают. Если человек «законченный профессионал» и не желает осознавать свои «проблемные зоны», тренинг ему не поможет. И он сам, и его компания останутся на прежнем уровне развития, каким бы дорогостоящим и длительным ни был бизнес-семинар, который этот «профессионал» посетил. Но если человек понимает, что его индивидуальные особенности — не данность, что их можно развивать, тогда результат будет.

Получается, что каждый из участников тренинга на старте находится в точке выбора. И если костяк компании, в этой точке, признает свои ограничения и начинает работать над расширением возможностей и навыков, тогда — рождается новая культура, новые правила, новые ценности как внутри каждого человека, так и внутри компании. И компания продолжает развиваться, но уже более эффективно и динамично.
5/9/2020 11:21:59 PM
​​Хотите узнать, чем живут участники списка Forbes? 

Основатель международного холдинга SDVentures Дмитрий Волков вошел в список 200 богатейших бизнесменов России. Его состояние Forbes оценил в $750 млн. Волков создал один из крупнейших в мире сервисов знакомств, инвестировал в Shazam и Patreon.
Но живет он не как обычный бизнесмен.
Его книгу расстреляли в библиотеке имени Ленина, он сбежал из психиатрической клиники, устроил шествие инопланетян, организовал философскую экспедицию, а на своем YouTube-канале он предстает в роли агента из мира прародителей.
Захватит ли нас искусственный интеллект? 
Успейте посмотреть всю историю Агента в симуляция до выхода нового сезона:
https://www.youtube.com/channel/UCEmQgxHAksTOxWPZx3PHWCA  

Подписывайтесь на аккаунты Дмитрия в социальных сетях, чтобы не пропустить новые события из жизни миллионера-философа:  
https://www.instagram.com/volkov.sdv  
https://www.facebook.com/volkov.sdv
5/7/2020 7:00:19 PM

Channel Informations

Members: 55329

Last Update: 29/05/2020 19:14:29 PM

Invite Link: ...

Open Telegram Channel

� Автоматизируйте ваш бизнес с помощью программы для учета и торговли TEZARIUS. Наша облачная программа включает в себя все функции, необходимые для успешного ведения бизнеса. �️ Мы учитываем все изменения в законодательстве. Поэтому программа TEZARIUS работает с онлайн кассой, а также автоматически формирует чеки по оплатам с вашего интернет-магазина. ...
Read More
1/31/2020 5:00:57 PM

Learn how create website from telegram channel

Here is an easy tutorial with small steps for tgio bot. All of your post will add to your website from today. Start now.

Start tutorial
Друзья ,всем доброе утро,как у вас настроение?�  У меня отлично, ночью решила закинуть 1 тысячу в Вулканчик и залетела в мой любимый слот Имортал Романс, как итог подняла 36.000 руб без особых проблем, день чувствую пройдёт очень хорошо �   Ну а если вы хотите,чтоб ваш день начинался ...
Read More
5/21/2020 4:00:47 PM